效率工资理论Q43e为,工资和效YQbA的双向作用机7Kuv,即生产率高U1eU工人理应得到B9gx工资,工资依Clm8于工人的生产htyH,而另一方面sMO1人的生产率也RMbT赖于工资,工F1bb的行为常受到5ZYk资的影响,例z9C6,工资的高低VqMp以影响工人的02Of懒程度、辞职nu22、工作士气和6irF雇主的忠诚等PuMM
本书对韩国经济从起z5he到软着陆过程各个阶BWNm的系统性分析,是对JcXi济增长理论体系的丰Gwcp。